講演会・BCPセミナー・ハラスメント対策
「今日から動ける」実践的リスクマネジメント
40年の消防現場経験 × 行政書士のリーガル視点で伝える、
形だけの座学や、危機感を煽るだけの講演は行いません。
数々の災害現場を指揮し、消防学校でプロを育ててきた田中章が、「なぜ、その対策が必要なのか」「有事の際、具体的にどう動けばいいのか」を、ハラスメント対策に加え生々しい現場のリアルと法的根拠を交えて、分かりやすく解説します。
受講者が「自分事」として捉え、明日からの行動が変わる講演・研修をお約束します。
🛠 主な講演・研修テーマ
主催者様の業種や目的に合わせ、主に以下の3つの柱から最適なプログラムをご提案します。
①【企業・経営者向け】生き残るためのBCP（事業継続計画）セミナー
- 対象： 企業経営者、総務・危機管理担当者、商工会議所、経済団体など
- 内容：
- 「作っただけで満足していないか？」形骸化したマニュアルを見直すポイント
- 災害発生時、経営者が最初の30分で下すべき決断とタイムライン
- サプライチェーンを守り、企業の社会的責任（CSR）を果たすためのリーガルリスク管理
②【学校・教育機関向け】児童・生徒の命を守る学校安全・危機管理研修
- 対象： 学校経営者、校長・教職員、PTA、保育・教育関係者
- 内容：
- インターナショナルスクール等の最先端事例から学ぶ「不審者侵入対応」
- いざという時に本当に役立つ学校防災と実践訓練
- 学校保健安全法に基づいた、法的落ち度を作らないための安全管理マニュアル作成術
③【消防・地域防災関係者向け】組織基盤の強化とハラスメント対策・専門技術研修
- 対象： 消防本部・消防署（幹部・職員）、消防団、自治体防災担当者、地域の自主防災組織
- 内容：
- 消防組織のためのハラスメント撲滅研修： 厳格な規律と風通しの良い組織風土を両立させ、ハラスメントを生まない強固な信頼関係（チームワーク）の築き方
- 次世代リーダー・幹部職員の育成： 消防学校指導官としての経験を基にした、過酷な現場で的確な判断を下せる指導者・指揮官の育成法
- 徹底検証・事故事例対策と安全管理： 過去の災害対応や訓練中に起きた事故事例を徹底分析し、隊員の安全を最優先に守るためのリスクマネジメント
- 身近な火災リスクへの啓発： 経年劣化による照明器具の危険性や、仏壇・線香など地域に潜む火災要因への具体的な対策
💡 このテーマにおける田中章の強み
消防学校での教官（指導官）として長年プロの育成に携わってきたからこそ、組織の内情や現場の力学を誰よりも深く理解しています。「形だけのハラスメント研修」や「綺麗事の安全管理」ではなく、組織の命を守り、次世代へ強い消防を繋ぐための本質的な意識改革を促します。
✨ 田中章の講演が選ばれる「3つの特徴」
- 圧倒的なリアリティと説得力40年間の消防吏員としての実体験に基づいたエピソードを交えるため、受講者の集中力が途切れません。
- 座学だけで終わらせない「体験型ワーク」必要に応じて、その場でできる簡易的な避難シミュレーションや、さすまた等を使った実技指導を組み合わせることが可能です。
- 主催者様の課題に合わせたカスタマイズ「自社の業界特有のリスクを網羅してほしい」「短時間でポイントだけ伝えてほしい」など、事前のお打ち合わせで内容を最適化します。
📅 ご依頼から開催までの流れ
- お問い合わせ・ご相談まずはWebまたはお電話にて、講演の目的、対象者（企業向け・学校向けなど）、ご希望の日程やご予算についてお気軽にお聞かせください。
- ヒアリング・テーマの決定主催者様が抱える課題や「受講者に一番持って帰ってほしいメッセージ」を伺い、講演内容や構成をカスタマイズします。
- お見積もり・ご契約講演料、交通費・宿泊費（必要な場合）などの条件を確定し、正式にご契約となります。
- 事前準備・資料送付当日の進行スケジュールを確認し、使用するレジュメやスライド資料を事前に共有いたします。
- 講演会・研修の当日会場、またはオンライン（Zoom等）にて、熱量と実践的な知識に満ちた講演をお届けします。
【主催者様へ】全国どこへでも出張いたします
オンライン形式（ライブ配信・オンデマンド配信）での講演や、複数の支店を結んだハイブリッド研修にも柔軟に対応しております。スケジュールの調整や企画段階でのご相談も大歓迎です。
▪️講演実績
- （一社）日本能率協会・トーハツ株式会社・埼玉県産業振興公社・埼玉県北消防設備協会
- くまがや市商工会・ふかや市商工会・寄居町商工会・東秩父村商工会・吉見町商工会
- 埼玉司法書士会・埼玉県行政書士会県北支部
- 千葉県消防長会総務委員会・奥州金ヶ崎消防本部
- 埼玉県消防学校・利根沼田広域消防本部・須賀川地方広域消防本部・小田原箱根湯河原消防本部
- 全国消防職員協議会(北海道・中国・東海ブロック)・児玉郡市広域消防本部・埼玉県寄居警察署
- 深谷市自治会・寄居町自主防災会
- 寄居町議会・寄居町小中学校 他多数
▪️お問い合わせ・ご依頼について
タイトなスケジュールや、急な出演依頼（リモート出演・電話インタビュー等）にも可能な限り迅速に対応いたします。
ご相談、などは、下記のお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
株式会社アームレスキュー
お問い合わせ メール info@office119tanaka.com
最新情報は エックスで https://x.com/akira119r
お電話でのお急ぎのご連絡：090-6153-7831（担当：田中）
■ 他の公式講師紹介サイト（田中 章の掲載）
- 株式会社システムブレーン https://www.sbrain.co.jp/keyperson/K-20291.htm
- ヒトノバ https://hitonova.scg-inc.jp/24030/
- スピーカーズ https://www.speakers.jp/speaker/tanaka-akira-2/
- 講師セレクト https://www.koushi-select.com/list/2020240215-000001/
現役時代（消防長）として対応したパワハラ対策。消防は一定程度の厳しい指導・訓練は必要だが、その目的は次世代のリーダー育成と住民サービスの向上。組織一眼となっていた裏で起きていた実態。明るい職場つくりとは・・
今多くの指導者から相談が来ています・・どのように接したらよいのか・・リーダーになるためには特別な教育が必要です。
行政ごとの地域実情にあわせ、課題を取り入れながらの講演となります。特に地域における過去の災害事例や風水害・震災等ハザードマップや地質による災害傾向など加えていきます。
消防学校における教育は「我々意識」を持たせることが重要です。「我々が住民のために」と個人個人が同じ方向に向かい強靭な組織体制を形成していかなければなりません。消防戦術では、消防歌に「水・機械・人」によるとありますが、水と機械は成長していますが、人は前例踏襲の傾向にあります。良き伝統の中、新技術を取り入れていかなければなりません。リーダーは一夜にして生まれません。
大震災が叫ばれる中、各企業も業務を継続していかなければなりません。BCP：ビジネス継続性の確保を十分に検討し緊急時における事業継続のための方法・手段を決めておきましょう。
自らの命は自らが守る・基本行動は個人や家族です。普段からハザードマップを確認しマイタイムラインを作成しておきましょう。又、地域の自主防災へ参加するなど意識が高いほど危険に対する行動に迷いがなくなります。
■ お問い合わせ・ご依頼について
タイトなスケジュールや、急な出演依頼（リモート出演・電話インタビュー等）にも可能な限り迅速に対応いたします。
ご相談、などは、下記のお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
お問い合わせ メール info@office119tanaka.com
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お電話でのお急ぎのご連絡：090-6153-7831（担当：田中）